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LOGO: Hong Kong Paralympic Committee & Sports Association for the Physically Disabled
 
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免受侵犯政策

1.政策目的
 確保本會職員、會員、教練、輔助人員和志願者在接受本會服務或參與本會活動時,免受任何形式的侵犯。若遇到侵犯事件,會以本政策的內容處理。
   
2.侵犯的定義
 包括言語侵犯、言語或文字恐嚇、身體侵犯及性侵犯。
   
3.處理方式
 如遇到任何形式的侵犯,或懷疑被侵犯,受害人可循以下途徑尋求協助:
 3.1即時表明立場,並告知對方其侵犯行為是不可接受及必須停止;
 3.2記錄受侵犯的日期、時間、地點、證人及性質(侵犯者當時所說的話和其侵犯行為),和受害人的即時反應;
 3.3可向本會提出投訴;
 3.4可向平機會委員會投訴;
 3.5聯絡警方及/或採取法律行動。
   
4.處理投訴程序
 若向本會提出投訴,會根據協會「處理投訴政策」處理。
   
5.預防措施
 5.1向職員公佈及說明本政策的內容和處理方式。
 5.2透過相關守則提高教練、運動員、志願者和輔助人員對免受侵犯的意識和警覺性。
 5.3教練必須在入職前申報是否曾有任何牽涉性罪行的紀錄,並要提交由警務處簽發之「性罪行定罪紀錄查核」。
   
6.檢討及修訂
 本政策及有關措施的內容,將適時進行檢討及修訂。
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